部门基本信息

单位名称

邵阳县医疗保障局

编制人数35

实有  人数

33

单位预算绩效   管理联系人

唐粤辉

联系   电话

136****2106

单位   职能   概述

1、贯彻执行国家和省、市关于医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度的法律法规、政策规划和标准，拟订相关地方性法规草案、政策、规划和标准，并组织实施。拟订全县医保扶贫、公务员医疗补助、退休医疗保障政策、企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。

2、组织制定并实施全县医疗保障基金监督管理办法，监督管理全县医疗保障基金，推动医保基金实现县级统筹，建立并组织实施医疗保障基金调剂制度，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。

3、组织制定全县医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整和区域调剂平衡机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制，组织拟订并实施长期护理保险制度改革方案。

4、组织实施全县城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准，建立动态调整机制，承担医保目录准入相关工作。

5、组织制定实施全县药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策，建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制，推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制，建立价格信息监测和信息发布制度。

6、贯彻落实国家和省、市药品、医用耗材的招标采购政策，制定全县药品、医用耗材的招标采购政策并监督实施，指导药品、医用耗材招标采购平台建设。

7、制定全县定点医药机构协议和支付管理办法并组织实施，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度，监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法查处医疗保障领域违法违规行为。

8、负责全县医疗保障经办管理、公共服务体系和信息化建设。完善以政府购买服务方式引导具有资质的商业保险机构等社会力量参与基本医保的经办服务。指导、监督全市医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障经办业务工作。组织制定和完善异地就医管理和费用结算政策。建立健全医疗保障关系转移接续制度。承办中央和省、市财政相关补助资金的分配监管工作。

年度收入预算

年度支出预算

三公经费预算支出

财政安排     

非税    收入

其他    收入

收入     合计

基本    支出

项目    支出

支出    合计

公务    接待费

公务用车运行和购置费

因公出国（境）费

合计

321.29

45

0

366.29

366.29

0

366.29

1.49

0

0

1.49

部门
整体
支出
绩效
目标

在今年收支预算内，确保完成以下整体目标：

目标1：维持单位的正常运转。

目标2：最大可能的支持帮扶村级的扶贫项目。

目标3：
…

部门
整体       支出
绩效
指标

一级指标

二级指标

指标内容

指标值

备注

产出指标

数量指标

质量指标

效益指标

经济及社会效益

…

财政部门审核意见

归口 业务 股室 审核 意见

         审核人：        股室盖章：            年   月   日

绩效

管理

股室   审核   意见

         审核人：        股室盖章：            年   月   日

附件2

专项（扶贫项目）资金绩效目标申报表                   （   2020   年度）

项目名称

无

项目负责人及联系电话

主管部门

实施单位

资金情况

（万元）

年度资金总额：

其中：财政拨款

     其他资金

总体
目标

年度目标

年度绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

指标值

产出指标

数量指标

质量指标

时效指标

成本指标

经济效益

社会效益

环境效益

可持续影响

满意度指标

服务对象满意度

……

注：1.“其他”资金是指与财政拨款共同用于同一脱贫攻坚项目的单位自有资金、社会资金等。

2. 各地请根据实际情况，选择适合的二级指标进行填报，并细化为三级指标和指标值。

3. “财政拨款”，项目涉及的全部财政资金投入。

项目名称

项目资金（万元）

审核内容

审核要点

审核得分

一、合规性审核（20分）

合规性审核
（20分）

纳入年度计划的扶贫项目是否符合财政专项扶贫资金支持范围，是否建立带贫减贫机制，是否符合区域发展实际。

二、完整性审核（20分）

规范完整性
（10分）

绩效目标填报格式是否规范，内容是否完整、准确、详实，是否无缺项、错项。

明确清晰性
（10分）

绩效目标是否明确、清晰，是否能够反映项目主要情况，是否对项目预期产出和效果进行了充分、恰当的描述。

三、相关性审核（20分）

目标相关性
（10分）

绩效目标与部门（单位）职能以及县级脱贫攻坚规划是否密切相关。

指标科学性
（10分）

绩效指标是否全面、充分、细化、量化，难以量化的，定性描述是否充分、具体；是否选取了最能体现总体目标实现程度的关键指标并明确了具体指标值。

四、适当性审核（20分）

绩效合理性
（10分）

预期绩效是否显著，是否符合行业正常水平或事业发展规律。

资金匹配性
（10分）

绩效目标与项目资金量、使用方向等是否匹配，在既定资金规律下，绩效目标是否过高或过低；或要完成既定绩效目标，资金规模是否过大或过小。

五、可行性审核（20分）

实现可能性
（10分）

绩效目标是否经过充分调查研究、认证和合理测算，实现的可能性是否充分。

条件充分性
（10分）

项目实施方案是否合理，项目实施单位的组织实施能力和条件是否充分，内部控制是否规范，风险防控是否准备到位，管理制度是否健全。

综合评定等级

通过（85分及以上）         不通过（85分以下）

总体审核意见

审核单位

（单位盖章）    （单位盖章）    （单位盖章）

审核时间

**年**月**日