一、主要职能
根据2002年7月邵办文〔2002〕83号文件，明确县委老干部局的主要职责是：
（1）贯彻执行党中央、国务院关于老干部工作的方针、政策、法规和省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府的有关规定，开展调查研究，针对新形势下老干部工作出现的新情况、新问题，及时提出建设性意见，为县委、县政府落实老干部待遇、开展老干部工作提供决策依据。
（2）负责对全县老干部工作的督查、指导和协调，督促有关单位对老干部政治待遇和生活待遇的落实。积极为老干部的“学、乐、为、教”创造条件，组织、指导老干部开展活动，发挥作用，组织推介典型经验。
（3）负责接待、处理老干部的来信来访。指导离退休干部的党组织建设，开展老干部思想政治工作，加强老干部的学习教育。
（4）负责老干部和老干部工作的宣传，开展尊老、敬老、爱老活动，依法维护老干部的合法权益。
（5）会同有关方面做好老干部的安置、医疗保健工作，协助有关部门加强县内医院老干病房及老干门诊的检查指导，协调有关单位处理老干部逝世后的丧事、遗属照顾等方面的问题。
（6）负责回县探亲访友和来县参观考察的离休老干部的接待服务工作。
（7）做好全县老干部工作人员的业务培训工作，提高老干部工作人员素质。
（8）加强对老干部活动中心的管理，不断改善活动条件，大力发展老干部事业。
（9）承担县关心下一代工作委员会的日常工作。
（10）承办县委和县委组织部交办的其他工作。
二、部门预算单位构成
从预算单位构成看，纳入2018年老干局部门预算编报的单位共1个，属公务员法管理法管理的单位。部门在职实有人数13人，离退休人员5人，其中：财政全额供养13人。。
三、部门收支概况
（一）2018年初预算收入305.18万元，其中：一般公共预算拨款305.18万元。收入较上年增加22.86万元，主要项目是基本支出增加22.86万元。。
（二）2018年初预算支出305.18万元，其中:一般公共服务305.18万元。支出较上年增加22.86万元，主要项目是基本支出增加22.86万元。
四、一般公共预算拨款支出
2018年一般公共预算拨款支出305.18万元。基本支出： 155.94万元，其中：工资福利支出126.67万元,商品和福利支出19.75万元,对个人和家庭补助支出9.52万元。项目支出： 149.24万元，其中：老干专项经费10万元，关心下一代工作经费20万元，钓鱼协会5万元，老年大学20万元，老部生日、去世、住院、看望经费12万元，帮扶走访特困老干部9万元，老年大学场地及老干部活动中心维修20万元，老年文学书法摄影协会10万元，全县离休干部及离休干部遗孀生活津贴40万元，“三项待遇”老干部困难补助3.24万元。
五、“三公”经费预算情况
2018年“三公”经费预算数为0.38万元，其中：因公出国（境）费0万元，公务用车购置及运行费0万元（公务用车购置费0万元，公务用车运行费0万元），公务接待费0.38元。2018年“三公”经费预算与2017年持平，邵阳县老干局按照中央、省、市和县委县政府要求，厉行节约，继续严控“三公”经费
六、政府性基金预算
没有政府性基金预算：邵阳县老干局2018年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。
七、国有资本经营预算
没有国有资本经营预算：邵阳县老干局2018年没有国有资本经营预算收入安排的支出。
八、其他重要事项的情况说明
（一）机关（事业）运行经费
2018年邵阳县老干局机关（事业）履行一般行政事业管理职能、维持机关运行，用一般公共预算安排的机关运行经费，合计19.75万元，比上年10.39万元增加9.36万元，主要原因是增加其他交通费用（公车改革补贴）预算。其中基本支出155.94万元，比上年133.08万元增加22.86万元；一般行政项目管理支出万149.24元.
（二）政府采购情况
2018年邵阳县老干局政府采购预算总额0万元。
（三）国有资产占有使用情况
无公车和大型设备：邵阳县老干局无公务用车和单位价值200万元以上的大型设备。
（四）预算绩效管理情况
2018年邵阳县老干局整体支出和专项资金（项目支出）均实行预算支出绩效目标管理。
九、名词解释
（一）、机关运行经费：是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用资料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
（二）、“三公”经费：纳入财政预算管理的“三公“经费，是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国（境）费。其中，公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税），以及燃料费、维修费、保险费等支出；因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、食宿费等支
(三)、预算绩效管理：是指财政部门和预算单位根据设定的绩效目标，运用科学合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政资金支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。
