邵阳县教育局：

邵阳县教育局2019年9月11日发布邵阳县2019年面向湖南师范大学等一本学校与面向邵阳学院等二本学校公开招聘教师拟聘人员公示，根据《邵阳县2019年面向湖南师范大学等本科第一批次学校公开招聘高中教师公告》和《邵阳县2019年面向邵阳学院等本科层次学校师范类专业公开招聘初中教师公告》精神，经笔试、面试、体检和政审，共向湖南师范大学等本科第一批次学校、邵阳学院等本科层次学校师范类专业公开招聘教师27人。现将邵阳县2019年公开招聘教师拟聘人员名单予以公示（见附件），公示期自2019年9月11日至9月18日止，欢迎社会各界监督。

附：《邵阳县2019年面向湖南师范大学等一本学校与面向邵阳学院等二本学校公开招聘教师拟聘人员花名册》

 邵阳县人力资源和社会保障局  

   中共邵阳县委机构编制委员会办公室

邵阳县教育局

                         2019年9月11日 

2019年1月3日，邵阳县教育局公布的信息如下

关于公布邵阳县2019年面向湖南师范大学等本科第一批次学校公开招聘高中教师总成绩和体检名单的通知

根据《邵阳县2019年面向湖南师范大学等本科第一批次学校公开招聘高中教师公告》，面试工作已经结束。现将邵阳县2019年面向湖南师范大学等本科第一批次学校公开招聘高中教师总成绩和体检名单予以公布。若公布的成绩与考生成绩不相符，请与邵阳县教育局联系，联系电话：6827387。

请体检入围考生持本人身份证于2019年1月4日（7：30前到长沙枫林宾馆大厅集合，所有体检入围人员凭身份证参加体检。

附1《邵阳县2019年面向湖南师范大学等本科第一批次学校公开招聘高中教师试教成绩》　

附2《邵阳县2019年面向湖南师范大学等本科第一批次学校公开招聘高中教师体检名单》

   邵阳县教育局

　　邵阳县人力资源和社会保障局

            2019年1月3日

也就是说，此次体检名单41人，进入教师拟聘人员公示名单18人，22人没有进入教师拟聘人员公示名单。

是体检不合格还是别的什么原因，请邵阳县教育局予以解释。

二，邵阳县教育局2018年12月25日发布的招聘公告如下：

邵阳县2019年面向湖南师范大学等本科第一批次学校公开招聘高中教师公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件规定，结合我县教育系统实际，经研究，决定面向湖南师范大学等本科第一批次学校公开招聘高中教师112名，现公告如下：

一、招聘计划

邵阳县教育系统高中教师112名（事业编制），详见附件2。

二、招聘范围

湖南师范大学等本科第一批次学校（不含二级学院）全日制本科及以上学历毕业生。

三、报名的资格与条件

(一)遵守国家宪法和法律,具有较高的思想政治素质,热爱教育事业,事业心强,身体健康。

(二)坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

(三)履行教师职责,遵守师德规范和要求。

(四)具备与岗位相匹配的专业资格。

(五)1989年1月1日以后出生。

(六)下列情形不得报名应聘

1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2、凡被学校留级处理或受过学校处分的毕业生。

3、本县内在编在岗教师和合同期内特岗教师。

四、发布信息

（一）邵阳县人民政府门户网（http://www.syx.gov.cn）和邵阳县教育网(http://syx.gov.cn/jyj/)。

（二）湖南师范大学、湖南科技大学就业信息平台。

五、报名和资格审查时间、地点、方式及要求

(一)现场报名、资格审查时间和地点:

1、时间：2019年1月2日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

2、地点：湖南师范大学招生与就业处307教室。

(二)报名和资格审查方式:现场报名、现场资格审查。

(三)报名时应提供以下材料:

1、填写完整的《邵阳县教育系统2019年公开招聘高中教师报名登记表》(附件1)。

2、身份证、学生证（往届生：学历学位证、教师资格证）原件及复印件，其他相关证明材料，考生全部成绩的《毕业生就业推荐表》（就读学校签署意见并加盖公章），近期2寸免冠正面彩色证件照片3张。

3、学院(系)及以上颁发的各类荣誉证书原件及复印件等材料。

(四)报名要求

1、符合招聘条件的人员报名参加相应职位（具体职位见附件2）的竞聘，并准备所需材料的原件及复印件到现场资格审查处审核，审核不合格者视为报名不成功。

2、每个职位公开招聘教师计划数与报名人数的比例一般不低于1:3，达不到开考比例的，则相应调整公开招聘教师计划数。个别特殊专业，达不到面试比例的职位是否开考，报邵阳市人力资源和社会保障局审核决定后并予以公布，降低开考比例的岗位，以及实际参加面试人数与招聘计划数为1：1的岗位，面试成绩需达到60分及以上方可进入体检程序。

（五）资格审查要求

1、现场资格审查时,应聘者必须提供报名材料中所有材料的原件。县教育局负责对应聘者进行资格初审并初步核算考生必修科目平均成绩。县人力资源和社会保障局和县编办负责对应聘者进行资格复审并进一步核算考生必修科目平均成绩。

2、应聘者提供的证件、证书、资料信息必须真实有效，并在报名表上签字承诺，否则在任何环节都可取消其考试成绩和聘用资格。

六、面试

（一）面试方式:试教，上微型课。备课时间40分钟，试教时间不超过10分钟。

（二）面试时间、地点详见面试通知单:请考生面试当天上午8:00以前赶到指定地点集合,不能按时赶到者,视为自动弃权。

（三）面试入围人员名单及面试通知单将在现场资格审查处公布发放。考生于2019年 1 月2日下午到现场资格审查处领取面试通知。

七、体检和考察

面试结束后,根据招聘计划和面试成绩从高分到低分按照1:1的比例等额确定拟体检对象,在现场资格审查处公布拟体检对象名单,体检合格后应届生当场签订《三方就业协议书》，往届生递交本人档案。面试成绩相同的,依次按学历高低、年龄大小、所获荣誉高低、所获荣誉数量多少排列名次。拟聘对象到2019年7月,凭本人大学毕业证、学位证、身份证、与招聘岗位对应的资格证原件及《三方就业协议书》进入考察环节,如不能如期如实提供相关材料,将取消其考察资格和聘用资格。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。

体检合格人员列入考察对象,考察工作由邵阳县教育局组织,按照德才兼备的标准,参照公务员考试录用考察标准执行,根据拟聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并写出考察意见。整个考察工作由纪检监察部门、县人力资源和社会保障局监督。

八、公示

拟聘用人员经邵阳县教育局审核后报县人力资源和社会保障局审定，在邵阳县人民政府门户网（http://www.syx.gov.cn）和邵阳县教育网(http://syx.gov.cn/jyj/)公示7个工作日。

九、聘用

经面试、体检、考察、公示无异议的人员,由用人单位按有关规定办理正式进人和聘用手续。聘用人员试用期为一年,原则上五年内不得调动。各用人单位要及时将聘用人员首次聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案，以便备查。

十、纪律要求

（一）本次公开招聘教师工作在邵阳县纪委监委监督下进行。

（二）要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等有关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公开、公正、公平。

（三）应聘者提供的各项证件、证书、资料及填写的信息必须真实准确有效。凡弄虚作假者,一经发现查实,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。

（四）监督举报投诉电话:

1、中共邵阳县纪委监委驻县教育局纪检监察组：0739-6833712。

2、邵阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0739-6801216。

（五）咨询电话:邵阳县教育局政工股： 0739-6827387。

附件：1、邵阳县教育系统2019年公开招聘高中教师报名登记表

2、邵阳县2019年面向湖南师大等本科第一批次学校公开招聘高中教师计划及职位表 

邵阳县教育局

邵阳县人力资源和社会保障局

邵阳县机构编制委员会办公室

2018年12月25日

教育部办公厅关于加强高校毕业生
就业信息服务工作的通知

教学厅〔2013〕5号

教学厅〔2013〕5号

各省、自治区、直辖市教育厅（教委），有关省、自治区人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，部属各高等学校：

　　当前，正值2013年高校毕业生求职择业的关键时期。为深入贯彻落实党的十八大和全国“两会”精神，全力以赴完成今年高校毕业生就业工作目标任务，按照全国高校毕业生就业工作推进会有关部署，现就做好当前高校毕业生就业信息服务工作通知如下：

　　一、充分认识做好毕业生就业信息服务工作的重要性。信息服务是就业服务的重要内容，是促进毕业生顺利就业的前提和基础。各地、各高校要进一步增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感，积极主动地采取有效措施，千方百计征集需求信息，不断加大毕业生就业信息服务力度，努力为高校毕业生就业提供充足的就业信息和良好的招聘服务。

　　二、大力收集岗位信息，持续开展招聘活动。各地、各高校要把大力收集岗位信息作为当前就业工作的重中之重。各地高校毕业生就业工作部门要积极争取各行各业的支持，努力开辟毕业生到战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域就业的新渠道。各高校要带着对学生深厚的感情，以对学生高度负责的态度，采取“走出去，请进来”等多种方式，调动各方面力量，为学生提供多种就业服务，持续为毕业生举办优质高效的招聘活动，确保招聘活动场次和岗位数量进一步增长。要高度重视校园招聘活动的安全工作，切实做好安全预案，坚决防止安全意外事故发生。

　　三、创新信息服务方式，提高服务质量。各地、各高校要充分发挥网络招聘服务及时、高效、便捷的优势，充分运用“全国大学生就业信息服务一体化系统”及就业网、微博、手机短信等新型传播手段及时发布招聘信息，进一步完善岗位信息收集、发布、查询和更新功能，开展远程视频面试、就业创业模拟实训、网上测评、在线政策咨询、求职帮扶、在线招聘预约等服务，切实降低高校毕业生求职成本。

　　四、采取针对性措施，着力做好就业帮扶工作。各地、各高校要认真开展摸底排查，把目前尚未就业的少数民族毕业生以及家庭经济困难、就业困难毕业生作为重点服务对象，有针对性地开展专场招聘活动，提供个性化的就业指导。要建立就业困难毕业生数据库，实行“一对一”实名动态援助，通过发放求职补贴、向用人单位重点推荐、优先培训、跟踪服务等方式，帮助他们尽快实现就业。

　　五、严禁就业歧视，保护毕业生合法权益。各地、各高校要进一步加强对高校毕业生就业双选活动的监管，加强对用人单位资质、招聘信息的核查，切实营造公平就业环境。凡教育行政部门和高校举办的招聘活动，要严格做到“三个严禁”：严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。要加强对毕业生的法制教育，提高毕业生的维权意识，积极创造条件，主动为毕业生提供求职、签约等方面的就业权益保障服务，切实维护毕业生的合法权益。

教育部办公厅

2013年4月16日

《通知》强调：凡教育行政部门和高校举办的招聘活动，要严格做到“三个严禁”：严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。

安徽今年起合并二本三本批次招生

2017-02-16 　来源：《中国教育报》

　　本报讯（见习记者 方梦宇）记者近日从2017年安徽省教育工作会议上获悉，安徽今年高招将合并普通文理科二本和三本批次招生，将三本批次招生并入二本批次。如此调整后，将扩大考生的选择范围。

　　多年来，安徽高考普通文理科招生一直按照提前批、一本、二本、三本、高职（专科）这5个批次录取。该省教育厅有关负责人表示，教育部从来没有将高校划分过一本、二本、三本批次，社会熟知的一本院校、二本院校、三本院校，只是说明高校在相应批次参加招生录取，并不是学校的等级。目前实行的高考分批次录取模式是长期以来沿用下来的模式，当时受招生录取的硬件条件限制，才将高校分成若干批次安排录取，考生也因此在填报志愿时对应相应批次。

　　随着网上录取技术的成熟、硬件的发展，很多省份都已陆续将二本批次和三本批次合并录取，有的地区甚至已经将一本、二本、三本批次全部合并录取。安徽省的此项改革顺应时代发展，调整后扩大了考生的选择范围，有利于提高考生志愿满足率，也更有利于高校的优质专业招录到优质生源。

　　安徽省教育厅厅长李和平表示，2017年安徽将深入开展新高考准备情况调研，启动高考综合改革实施方案研制，同时将完善高校招生录取志愿和投档模式改革。

请问邵阳县教育局：

招聘范围湖南师范大学等本科第一批次学校（不含二级学院）全日制本科及以上学历毕业生。是否违背教育部《通知》精神，本科第一批次学校是否指是指学校的等级？

中华人民共和国就业促进法(2015年修正)_

实施日期：2015年04月24日

第一章总则第一条为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，制定...第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持...第二章政策支持第十一条县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业政策与就...第十二条国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经...第三章公平就业第二十五条各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措...第二十六条用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提...

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第三章 公平就业

第二十六条用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。

第八章 法律责任

第六十一条违反本法规定，劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第六十二条违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

《习近平关于全面依法治国论述摘编》出版发行

2015年04月28日08:06    来源：人民网－人民日报

由中共中央文献研究室编辑的《习近平关于全面依法治国论述摘编》一书，近日由中央文献出版社出版，在全国发行。

党的十八大以来，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平围绕全面依法治国发表了一系列重要论述，对贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神具有重要指导意义。习近平强调，依法治国是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障；坚持中国特色社会主义法治道路，最根本的是坚持中国共产党的领导，建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设；要推进科学立法，完善以宪法为统帅的中国特色社会主义法律体系；要严格依法行政，加快建设法治政府；要坚持公正司法，努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义；要增强全民法治观念，使尊法守法成为全体人民共同追求和自觉行动；要建设一支德才兼备的高素质法治队伍；全面依法治国，必须抓住领导干部这个“关键少数”。认真学习这些重要论述，对于深刻理解全面依法治国的重大意义，系统把握全面依法治国的指导思想、总目标、基本原则和总体要求，深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，按照协调推进“四个全面”战略布局的要求不断开创依法治国新局面，具有十分重要的意义。

《习近平关于全面依法治国论述摘编》共分8个专题，收入193段论述，摘自习近平同志2012年12月4日至2015年2月2日期间的讲话、报告、批示、指示等30多篇重要文献。其中部分论述是第一次公开发表。 新华社北京4月27日电

《 人民日报 》（ 2015年04月28日 01 版）

请问邵阳县教育局，根据《邵阳县2019年面向湖南师范大学等本科第一批次学校公开招聘高中教师公告》和《邵阳县2019年面向邵阳学院等本科层次学校师范类专业公开招聘初中教师公告》精神，经笔试、面试、体检和政审，共向湖南师范大学等本科第一批次学校、邵阳学院等本科层次学校师范类专业公开招聘教师27人。现将邵阳县2019年公开招聘教师拟聘人员名单予以公示（见附件），公示期自2019年9月11日至9月18日止，欢迎社会各界监督。

《公告》精神，是什么精神？请求公示
《公告》所依据的相关具体政策和文件精神。

          此致

敬礼

                                                                                                          群众    2019年9月16日