县教育局：以培促教强素质 充电赋能促提升

县教育局：以培促教强素质 充电赋能促提升

近日，邵阳县教育局以暑期教师全员培训为抓手，围绕立德树人根本任务，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治、营改审计整改、业务能力提升等重点内容，通过“三个坚持”着力提升全县教师思想政治素质和教育教学理念，打造一支忠诚干净担当、高素质专业化的教师队伍。

坚持双管齐下，提升培训质效。以“健全师德师风建设长效机制、全面提升教师教书育人能力”为培训主题，以乡镇中心学校为单位，组织开展暑期教师全员培训。培训过程中，一是加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记关于教育、教师重要论述；认真组织教师学习《教育法》《教师法》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等文件，引导广大教师崇德敬业。二是加强业务纪律学习。组织教师学习《邵阳县基础教育“规范管理年”行动实施方案》《邵阳县中小学教育教学常规管理细则（修订版）》等狠抓教育教学常规管理文件；支部书记领学《中国共产党纪律处分条例》，引导广大教师学纪知纪明纪守纪。

坚持问题导向，破解发展难题。着力聚焦教育领域难点痛点堵点，紧密结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作和营改审计整改要求，针对有效规范办学行为、高质量开展课后服务工作、走好特色化办校可持续发展之路、中小学食堂专项整治、校园安全工作、学校管理层如何提升教师积极性等问题，开展深入探讨研究。突出师德师风自查自纠，由各学校和教师个人填报《师德师风问题自我检查登记表》，签订《师德师风承诺书》，观看警示教育片，并要求学员撰写、交流学习教育心得体会，增强教师的职业荣誉感和责任感，营造风清气正的教育生态环境。

坚持统一考核，激励担当作为。为全面做好为期三天的全员培训工作，针对性成立专项考核组，明确由局党组领导分组巡查指导，各联点股室深入各乡镇中心校参与培训，采取随机督查、推门参与、听取汇报等多种方式，对各单位的培训进行督导检查，并按照量化计分细则，从现场管理、过程视导、特色亮点、总结材料四大指标体系对培训主体单位量化打分，对考核排名靠后的三家单位负责人进行约谈提醒。培训结束后，全县教师全部参加了县教育局组织的综合测试，测试结果计入培训考核评价指标，考核结果作为本年度评先评优、职称晋升的重要依据。